こんにちは！ 社会保険労務士の澤です。
久々のブログ投稿となってしまいました。
今後は、可能な限り定期的な投稿を心掛けたい・・・
今日のテーマは「宿日直許可」です。
このテーマには、医師の働き方改革のメインテーマとして、
２年間集中的に携わってきました。その中での気付きを記します。
医療機関における宿日直許可取得のメリット
１ 宿日直の時間が労働時間としてカウントされない
これにより時間外労働時間の上限規制に大きく影響する。
２ 大学を主とした応援医師を、受け入れやすくなる
３ 許可を取らなければ、全てが賃金(時間外・深夜割増）
申請前に確認したいこと
１ 宿日直時の業務頻度が記録により確認できる(宿直日誌等）
軽度・短時間の業務であること
２ シフト表等により、各医師の宿日直回数が確認できる
宿直は１回／週、日直は１回／月が、回数の基準
３ 快適な睡眠が確保できる環境があできること
ご支援できること
必要書類作成支援は当然として、
・申請時の労働基準監督署への同行
・労働基準監督署の現地調査の立会
等も含んだ対応が可能です。
詳細については、お問い合わせください。
